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考核结果的形成与分析


来源:凤凰网-资讯频道

凤凰资讯梳理发现,在即将到来的5月1日营改增实施之前,李克强就多次召开会议部署相关工作,财税部门也是加大马力推进。

贵阳石油利用考评软件系统(含机读卡设备),对考评对象的评分进行数据采集、检索和诊断,对行为量化考评数据快速进行存储浏览、统计分析,并提供大量有价数据和参考指数。如:一是进行深化个性分析。根据考评员工行为素质成因项目、精神风貌项目、规范化服务项目等个性化需求,可以衍生出各种辅助性报表,能鲜明指向、有序排列出等级和层次,为对员工行为立体化、多维度纵深考评提供现实可能。二是累计观察考评数据信息,勾勒员工行为表现变化曲线,对员工行为能力发展情况进行战略管理。(罗洪战)

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[责任编辑:张华]

责任编辑:张华

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