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西宁市城北区“五式”推进“两个绝对”具体化


来源:凤凰网-资讯频道

凤凰资讯梳理发现,在即将到来的5月1日营改增实施之前,李克强就多次召开会议部署相关工作,财税部门也是加大马力推进。

  凤凰网讯(范生栋)今年,为推进“两个绝对”具体化以来,西宁市城北区委紧扣市委总体安排,紧紧围绕“明”“行”“讲”“督”“评”的工作要求,不断讲求推进方法,突出工作特色,扎实推进“两个绝对”具体化在北区落地生根、开花结果。

  “层层把关式”审核,推动“明”的规范。在践行标准制定上,实行分管领导、支部会议、联点单位、组织部门“四重审核”机制,明确五个“不通过”审核要求,即“主题不鲜明不通过、定位不准确不通过、标准不具体不通过、目标不明确不通过、措施不完善不通过”,确保践行标准的制定方向明确、贴近实际。在此基础上,建立区级(科级)领导联点包干制度,全程化、常态化参与联系点推进“两个绝对”具体化,帮助基层开展宣传、找准载体、制定标准、督促落实。全区24名区级领导干部、37家机关单位主要负责同志和区委“两新”工委相关负责同志已全部深入村(社区)、非公经济和社会组织长效指导开展工作。

  “台账清单式”管理,抓好“行”的落实 。在清单制定上,注重动态提升。通过统一制定“三张清单”模板,实行“三张清单”台账管理,下发《城北区推进“两个绝对”具体化工作》统计表,了解学习情况、督促整改进度,确保“三张清单”符合实际,具体工作动态提升。在方法措施上,注重突出实效。对老党员、务工党员采取送学上门、邮寄、代笔填写等灵活方式提高“三张清单”覆盖率,并通过交流座谈、讲党课、专题辅导等形式解读“三张清单”制定要求,加强培训指导,进一步规范“三张清单”的制定。

  “点题持续式”讲学,扩大 “讲”的范围。注重讲学互动,深入开展“两个绝对”具体化“讲”“学”工作。通过举办城北区学习习近平新时代中国特色社会主义思想读书班、讲习大学堂,成立讲师团等方式,分层分类对全区各党组织负责人及党员专题培训120余场次,覆盖人数5000余人,有效凝聚各层级“关键少数”推进“两个绝对”具体化的思想共识。注重载体创新,通过创新“讲”的载体,扩大“讲”的范围,提升“学”的成效。如建设巷社区党委依托固定党日,成立“古稀大讲堂”,由辖区老党员忆党史讲党课,进一步丰富党课教育内容,真正使党课更接地气、更有内涵,达到了相互学习交流、提升党课效果的目的。

  “挂号跟踪式”督导 ,提升“督”的质量。在督查考评上,搭建市、区、基层党(工)委三级督导网络体系,在已有的7个督导组的基础上,区委专门从组织部、统战部、宣传部等部门抽调骨干力量,成立第八督导组,专项负责督导区四大班子、纪委(监察委)及法检两院,切实防止“灯下黑”现象。在此基础上,组织区委各督导组及时召开督导工作座谈会,制定督导清单,细化三大方面19项督导内容,建立督导工作日报制度,对全区各基层党组织推进“两个绝对”具体化工作开展经常性督促检查指导。在整改落实上,实行“一督一函一措施”制度,针对督导中存在的问题,及时下发问题反馈函,限定整改日期,制定整改措施,确保整改落实。

  “测评问效式”考评,精细“评”的标准。完善考评体系,将推进“两个绝对”具体化工作落实情况纳入各级党组织书记抓党建责任清单和全区党建目标考核,牢牢抓住党组织书记这个“关键少数”,每月抓推进落实,每季度督查问效,年终考核评价,形成了环环紧扣、层层负责的责任机制。如城北区朝阳街道充分利用每季度村(居务)公开检查和月精细化考核为抓手,把推进“两个绝对”具体化工纳入党建目标和书记责任清单,建立季度党组织和党员干部动态评价制度,全面对各村、社区党组织推进“两个绝对”具体化工作进行日常考评。坚持正面激励引导,在各党(工)委所辖农村、社区、学校、机关及“两新”组织党组织中开展“邻里”式内部循环观摩交流活动,积极通过“一听二看三查四评五交流”方式评选示范点,以先进带后进工作,努力在基层党组织中形成“同频共振、同步提高”的良好氛围。

抄送:市委践行两个绝对工作领导小组办公室, 市委第五督导组,区委各督导组,存档。

 

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[责任编辑:张俊]

责任编辑:张俊

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