紧抓员工培训不放松,为加油站提供人才支撑。

2019-12-20 01:47:25 来源:凤凰网-资讯频道
 

    首先,中国石化贵阳石油云岩公司活动督导组积极深入辖区加油站,有机结合“2+1”活动精神,组织加油站员工对公司相关规章制度进行学习,对容易出现违章操作部分进行认真讲解,亲自示范,带领员工反复模拟实操,对安全工作中存在的难点、痛点反复讲解,帮助员工克服“习惯性”违章,真正营造“安全责任,重在落实”的浓厚氛围。同时,认真组织加油站开展预案演练活动,让安全警钟时刻在敲响。指导加油站在每月9日、19日开展模拟预案演练,专人收集加油站演练视频,逐个观看,有效评估加油站预案演练情况,指出不足,对达不到演练要求站点,指导加油站重新演练,直至合格,以此提升加油站员工的应急处置能力,确保发生意外情况时能够处乱不惊,应对自如。其次,开展“周周有培训、培训有成效”教育培训项目,为加油站提供支撑力。做到每周培训、全员培训、全面培训。目前已开展培训20余期,包含各个线条的知识及技能培训。全体员工都能认真听讲,积极与培训老师沟通,同时,培训中还邀请加油站有较好工作经验的员工结合自己实际工作经验现场进行分享互动。每次培训结束后,都会有针对此次培训的理论或者实操考试。让员工真正做到学得牢靠、学以致用。再次,公开人才选拔,激发员工活力。云岩分公司根据《贵州石油分公司加油(气)站站长管理办法实施细则》竞聘选拔站长、店长,目前云岩公司自营站站长全部通过高级工技能鉴定;店长全部通过中级工以上技能鉴定。县区公司管理岗9人,均是大学专科及以上学历。(许启玲)

 

[责任编辑:刘海 PNi03]

 
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